岗位职责说明模版

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----------------------------word---------------------------------------------- 精品文档值得下载值得拥有 中山天逸国际酒店 文 文件编号 件 *** 职责说明 文件版本 A/0 名 称 文件页码 1 第页（共页） 岗位概述 全面负责监督与落实人力资源部六大模块，管理公司内外部的行政、总务后勤的日常工作运行。 工作职责 公司各部门人员编制与配置，制定招聘计划和开发招聘渠道，展开招聘面试工作；  新员工入职的培训，建立公司的培训体系，制定公司年度培训计划，并对公司各部门开展的培训  工作进行监督和考核； 不断建立和完善公司包括人力资源管理、用工、薪酬等在内的各项管理制度，并负责贯彻和落  实公司的绩效考核制度，有效提高工作效率； 制定员工晋升制度，规划员工发展生涯，培养储备人才；  编写、更改、不断完善公司各项规章制度和表单规范，监督与执行；  监管资讯管理员的办公设施设备维护，定期更新升级公司软件、邮箱、网络、电脑和电话；  监管人事部日常工作，规范人事入离异、人事档案、劳动合同的办理和保存,员工考勤审核，文  具的请购和各类表单的填写流程检查； ；  负责薪资、劳保、福利等，随时掌握与调研最新政策和外部行情相结合作出适当调整 公司车辆的派谴与保养，监查员工宿舍的合理分配，饭堂正常供应的日常运作；  公司企业文化开展，生日会、季度活动、中秋晚会、周年庆和各类比赛等策划与实施；  每年年底制定年度活动计划、各部门培训需求计划、公共课培训计划，并落实执行；  每月员工离职原因调查，分析改善提出对策，达到降低离职率的目标；  召集各部门主管召开每月总结会议，负责人资部门月报进行数据分析；  安排季度消防培训的演习、红十会应急急救培训；  推动公司企业文化的宣传，营造公司内外在和谐的氛围；  处理公司劳动争议案，协调员工关系及时了解员工心声的沟通工作；  办理工伤、劳动就业备案、社保卡、劳动保障年审和殘疾人年审的业务；  政府部门往来的红头文件处理和会议，上传下达。  *** 年月日 / 编制日期 / 审核日期 / 批准日期 修改人 修改处数 修改日期 ----------------------------word---------------------------------------------- 精品文档值得下载值得拥有 -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------