《安全管理职业卫生》之新入职员工如何注重职业健康

新入职员工如何注重职业健康 新入职员工面对新工作往往会产生别致和喜悦，但簇新的工作环境中可能潜藏着以往从未接触过的职业有害要素，如尘埃、有毒溶

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。 新入职员工如何注重职业健康 新入职员工面对新工作往往会产生别致和喜悦，但簇新的工作环境中可能潜藏 着以往从未接触过的职业有害要素，如尘埃、有毒溶剂、有毒气体等。这不仅可能 给新入职员工带来紧急的职业健康事件，还可能由于每天与职业有害要素打交道， 数月或数年以后给身体带来损害，甚至发生职业病。因而，新入职员工必须得到必 需的培训及指点，才能健康安全地工作。 新工作带来新风险 新工作意味着，陌生的工作环境、缺乏相关行业领域工作经验、同事或管理人员的 认可尚待获得、不愿或不知如何提出健康困惑，这些要素都可能导致员工工作过程 中不能将风险识别为潜在危险源，不理解设备使用的明显规则，不熟悉岗位布局， 忽略警告标识和规则等，特别刚参加工作的年轻新入职员工，身体和心思尚不够成 熟，缺乏工作经历，职业健康和安全认识薄弱，会面临更大的健康风险。 有关调查显示，新入职员工对职业病危害要素的知晓率普遍偏低。如2015年乌鲁木 齐市的一项调查显示，即将入职的岗位存在的职业性有害要素知晓率仅为42.68%， 职业病防护措施知晓率仅为29.53%，工作场所有害物质进入机体的途径知晓率 52.36%，知晓本身享有的职业健康权利的人仅有34.24%。由于不了解新岗位的职业 健康风险，新员工接触危险物质的风险大大添加。若企业未能向新员工及年轻工人 提供充足的职业健康信息和培训，情况会更加蹩脚。 新入职员工往往对职业病危害要素的易感性较高。个体对接触危险有害物质的反应 有很大差异，暴露于必然水平的有害物质，新员工可能出现一系列症状，而老员工 却可能没有任何反应。同时，年轻劳动者易感性通常会更高，如由于对神经系统发 育的影响，铅暴露可能对年轻人特别有害，哮喘等过敏反应的患病率也更高。因而， 新员工的职业禁忌证必须通过上岗前职业健康检查进行细心鉴别，以防加重其原有