激励机制在人力资源管理中的应用分析

激励机制在人力资源管理中的应用分析 [摘 要]人力资源管理在整个企业的发展中占据着重要的地位，它依据企业的人力资源的需求状况对资源结构进行调整和配置，而激励机制是人力资源管理中的一项重要内容，在

激励机制在人力资源管理中的应用分析 [摘要]人力资源管理在整个企业的发展中占据着重要的地位， 它依据企业的人力资源的需求状况对资源结构进行调整和配置，而激 励机制是人力资源管理中的一项重要内容，在企业人力资源管理中， 只有不断完善激励机制创新改革，加强人力资源管理激励机制的创新 管理，才能使企业人力资源管理的整体水平得到提升，才能促进企业 健康持续发展。 [关键词]激励机制；人力资源管理；应用 企业人力资源管理的激励机制是人力资源管理中的一项重要内 容，建立健全激励机制，才能使企业人力资源管理的整体水平得到提 升。在完善人力资源管理基础工作的前提下，加强激励机制的创新改 革，制定合理的激励性的薪酬政策和福利制度，保证福利质量，不断 完善激励机制，才能提高企业的核心竞争力。下面本文就对激励机制 在企业人力资源管理应用存在的问题及其应用改善措施进行分析。 一、激励机制概述 激励有激发和鼓励的意思，在管理过程中，是必不可少的环节和 17 第页共页