大学人事处总结及计划

大学人事处总结及方案 xx年我们坚持大力引进有影响的学科带头人和专业骨干，重点引进学科建设急需人才，积极引进具有国际教育背景的专业人才，同时坚持宁缺毋滥原那么，实行引进人才论证，引进待遇一人一价制度对