三联集团新接收学生实习人员考评管理办法DOC-人事制度表格

新接收学生考评办法为了充分了解新接收学生，发现每个人的优、缺点，做到人尽其用，特制订如下考评办法：一、新接收学生原则上签订一年劳动合同，试用期一个月，实习期3---6个月。 二、试用期间考评办法

-www.m448.com - 本资料来自 新接收学生考评办法 为了充分了解新接收学生，发现每个人的优、缺点，做 到人尽其用，特制订如下考评办法： 一、新接收学生原则上签订一年劳动合同，试用期一个 月，实习期3---6个月。 二、试用期间考评办法 （一）适用人员及期限：新接收学生试用期 （二）所有试用人员及其直线主管每周填写《试用人员每周 考评表》（附件1）。 （三）每周自评的权重为20%，直线主管评价权重为80%。 总得分=自评总得分*20%+直线主管评价总得分*80% （四）连续三周得分低于60分，直接退回人事处处理。 三、实习期间考评办法 （一） 适用人员及期限：新接收学生实习期 （二） 实习期间由直线主管填写《实习人员月度考评表》 （附件2）。 （三） 实习期为3——6个月。 （四） 实习期间如连续三个月得分高于90分，可以申请