2022年云南省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题五及答案

2022年云南省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(五)及答案一单选题(共60题)1、通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及同上下级之间的关系来确定衡量其工作的绩效指标的设计方法是（

年云南省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习 2022 题五及答案 () (60) 一单选题共题 1 、通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及同上下级之间的关系来确定衡 量其工作的绩效指标的设计方法是（）。 A. 工作分析法 B. 个案研究法 C. 业务流程分析法 D. 问卷调查法 C 【答案】 2,, 、在招募新员工时有些企业要求候选人能够胜任职位但时又不想承担太高成本的人工成 () 本，这种招募战略称为 A. 广泛搜寻战略 B. 高工资战略 C. 等待战略 D. 培训战赂