艺美达影响员工流失的组织因素与对策分析

目录第1章绪论 TOC \o "1-5" \h \z HYPERLINK \l "bookmark66" \o "Current Document"1.1研究背景和意义 1HYPERLINK \l

目录 1 第章绪论 ......................................................................... 1.11 研究背景和意义 .............................................................. 1.1.11 研究背景 .............................................................. 1.1.21 研究意义 .............................................................. 1.22 文献综述 .................................................................... 1.2.12 国内研究 .............................................................. 1.2.22 国外研究 .............................................................. 1.33 课题研究方法和内容 .......................................................... 1.3.13 研究方法 .............................................................. 1.3.23 研究内容 .............................................................. 24 第章艺美达有限公司人力资源管理制度和员工流失现状 ................................. 2.14 公司人力资源管理制度 ........................................................ 2.26 公司员工流失现状 ............................................................ 2.2.16 近年员工流失情况 ...................................................... 2.2.27 员工流失造成的影响 .................................................... 38 第章艺美达广州分公司员工流失原因分析 ............................................. 3.18 员工流失原因的调查 .......................................................... 3.1.18 调查设计 .............................................................. 3.1.28 调查结果 .............................................................. 3.211 员工流失原因的归纳与分析 ................................................... 3.2.111 员工自身原因 ......................................................... 3.2.212 企业自身原因 ......................................................... 413 第章艺美达广州分公司员工流失对策分析 ............................................ 4.113 优化企业薪酬福利制度 ....................................................... 4.213 完善培训制度，进行人文化管理 ............................................... 4.314 塑造积极向上的企业文化 ..................................................... 516 第章结论 ........................................................................ 17 参考文献 .......................................................................... 18 致谢 .............................................................................. 19 附录一 ............................................................................ 21 附录二 ...........................................................................