d广告股份有限公司人事管理规章(doc-22)

d广告股份有限公司人事管理规章(doc 22)□ 总那么 第一条 本公司职员之甄选、报到、保证、试用、任用、服务准那么、加班、差、公出、休假、请假、薪资、考绩、奖惩、迁调、解职、福利等，除法令另有规定

d(doc22) 广告股份有限公司人事管理规章 □ 总那么 第一条本公司职员之甄选、报到、保证、试用、任用、服务准那么、 加班、差、公出、休假、请假、薪资、考绩、奖惩、迁调、解职、福 利等，除法令另有规定外，悉依本规那么之规定办理。 第二条本公司如有临时性、短期性、季节性或特定性之工作，得雇 用定期契约人员。 第三条关於试用、练习生、新进职员及临时人员之治理，比照本规 那么之规定办理。 □甄选 第四条本公司职员之甄选，以学识、品德、能力、体格及适合工作 所需条件爲准。采纳考试及甄试两种方式，依实际需要，任择其中一 种实施或两种并用。 第五条应徵人员之甄选以笔试、口试及性向测验各项中选择测验之， 必要时可经信用调查。 □报到 第六条应徵人员经核定录用後，由人事单位通知录用人员报到，除 任用通知单外，并寄扶养亲属申请表、保证书，录用人应照规定日期