2024年人力资源管理工作职责

2024年人力资源管理工作职责主要包括以下几个方面：招聘和员工绩效管理、培训与发展、员工关系、薪酬福利管理、组织发展和战略规划。招聘和员工绩效管理是人力资源管理的基本职责之一。在2024年，随着科技的