2024年度四川省劳务员之劳务员专业管理实务模拟预测参考题库及答案

2024年度四川省劳务员之劳务员专业管理实务模拟预测参考题库及答案一单选题(共60题)1、劳动纠纷的性质不包括（ ）。A.劳务纠纷多发性B.经济利益主导性C.劳务纠纷地域广泛性D.矛盾激化性