有关就业方面的论文(就业论文)我国灵活就业面临的挑战与对策

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有关就业方面的论文（就业论文） 我国灵活就业面临的挑战与对策 :, 摘要我国灵活就业人数逐年递增劳动关系的短期化使得灵活就 业群体在现行制度下遭遇劳动保护、劳动标准水平偏低、劳动保险参 , 保率低且转移困难等障碍。保护灵活就业群体的合法权益应逐步完 , 善劳动保障法律法规建立适应劳动关系发展变化的劳动关系调整体 ,,, 系实现灵活多样的社会保险缴费制度完善监督机制加大对灵活就 业人员侵权行为的惩处力度。 :;; 关键词灵活就业制度障碍对策 ,, 我国劳动力资源丰富劳动力相对过剩灵活就业不仅成为吸纳劳 ,“”“”, 动力特别是相对简单劳动力的巨大海绵和蓄水池而且对于促 ,, 进人力资源合理配置保障民生构建和谐社会都具有重要意义。然而 ,, 由于多种原因许多灵活就业人员仍然徘徊于社会保障制度范围之外 “”, 在建设共建共享的社会主义和谐社会进程中完善灵活就业群体的 社会保障制度是当务之急。 一、灵活就业人数快速增长 “”1999 灵活就业的提法源于非正规部门就业。国际劳工组织年 界定的非正规部门主要是指规模很小的从事商品生产、流通和服务的 , 单位。各国根据本国国情对非正规就业和正规就业的界定差异较大。 , 我国政府结合中国国情将非正规部门就业称之为灵活就业。所谓灵 活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场地、保险福利、劳动关系 等几方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统的主流 就业方式的各种就业形式的总称。