市第一中学高级教师任期跟踪考核方案范文

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市第一中学高级教师任期跟踪考核方案范文 市第一中学高级教师任期跟踪考核方案范文 为了顺利开展对我校高级教师任期情况的跟踪评价工作，全面 实施动态管理，引导催促我校受聘中学高级教师认真履行职责，充 分发挥其在学校教育教学工作中的骨干作用，促进教师队伍思想政 治和业务素质的提高，按照《市教育局关于开展全市中学（小学） 高级教师任期跟踪考核的》（潭教通［xx］71号）的文件精神， 我校制定了对高级教师的任期跟踪考核方案，详细内容如下： 成立市第一中学高级教师任期跟踪考核领导小组： 组长： 副组长： 成员： 考核小组下设办公室 主任： 成员： xx年及之前评审认定并被学校聘任的.中学高级教师（男满55 岁，女满50岁的人员除外，截止xx年8月31日）。 1、教学岗位上的高级教师考核内容分为师德考核和业务考核两 部分，详细考核见《市中小学高级教师任期跟踪考核表》。 2、不在教学岗位上的高级教师，其考核的主要内容是其工作效 劳态度，详细由领导评价、教师评价和学生评价三个部分组成。 1、考核分为优秀、合格、根本合格与不合格4个等级。本次考 核中，师德考核不合格或业务考核不合格者，均视为不合格。 2、不在教学岗位上的高级教师，其考核等级原那么上不能为优 秀。平均满意率到达80%及以上的的考核为合格；平均满意率为80%