组织行为学在现代企业人力资源管理中的运用

组织行为学在现代企业人力资源管理中的运用组织尤其是企业组织中的人力资源管理主要要考虑三个要素：作为个体存在的人、作为群体存在的人和作为领导而存在的人。首先，个体素质、气质和特性等因素，是决定组织效能和