人力资源和社会保障业务考试知识

人力资源和社会保障业务考试知识1(单选题).(10分) 《事业单位人事管理条例（征求意见稿）》规定，人事争议申诉的受案范围不包括 A. 工资不能按时发放B. 考核不合格C. 受到处分D. 被撤销奖励

人力资源和社会保障业务考试知识 1().(10) 单选题分《事业单位人事管理条例（征求意见稿）》 规定，人事争议申诉的受案范围不包括 A. 工资不能按时发放 B. 考核不合格 C. 受到处分 D. 被撤销奖励 A 答案： 2().(10) 单选题分下列案例可以认定为事实聘用关系并延续 聘用合同的是 A. __ 某事业单位的工作人员王某聘用合同期满后离职手续 后失业在家 B. 某事业单位的临时工作人员张某，一直没有与单位签聘用 合同但一直在该单位工作 C. 某事业单位的工作人员李某，聘用合同期满后又续签五年 合同 D. 某事业单位的工作人员韩某，聘用合同期满后没有续签 合同但仍继续在原岗位工作 答案： 3().(10) 单选题分人事仲裁的办案程序是 A. 申请、受理、答辩、庭审、调解、裁决、诉讼 B. 申请、受理、庭审、答辩、调解、裁决、诉讼