4口岸办干部选拔任用工报告

口岸办干部选拔任用工报告 根据市纪委、市委组织部《关于认真落实全市贯彻实施干部选拔任用工作四项监督制度会议精神的通知》要求，市口岸办党组对近年来的干部选拔任用工作进行了认真自查，现将有关情况报告

口岸办干部选拔任用工报告 根据市纪委、市委组织部《关于认真落实全市贯彻实施干部 选拔任用工作四项监督制度会议精神的通知》要求，市口岸办党 组对近年来的干部选拔任用工作进行了认真自查，现将有关情况 报告如下： 一、基本情况 近年来，市口岸办党组严格遵守《党政领导干部选拔任用工 作条例》和市委组织部、市人事局《关于进一步加强市直机关事 业单位科级职务任免管理工作的通知》等法规制度，做到了坚持 原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不松 懈，以高度负责的态度认真做好干部选拔任用工作。在县级干部 选拔任用工作中，严格按照组织原则和程序进行推荐，严格遵守 有关保密规定，积极配合市委考察组做好竞职演讲、民主测评、 谈话推荐、组织考察和任前公示等各个环节的工作，没有发生违 背组织原则的行为；在办机关科级干部选拔任用工作中，严格执 行威组通字〔2002〕39号文件的有关规定，任免的所有科级干部 均按照规定程序，经过党组会议集体讨论决定并报组织人事部门 预批后才履行正式任职手续。 二、主要问题 一是学习四项监督制度的自觉性、主动性有待于进一步提高； 二是科级干部竞争上岗的原始材料保存不够完整规范；三是干部 第1页共3页