医院护理绩效考核

医院护理绩效考核 广西水电医院护理人员方案(试行) 为调动护理人作的积极性和主动性,提高护理质量和护理水平,促进医院分配改革,以充分调动护士的工作积极性和创造性,更好地促进护理工作的可持续性开展.特制