行政管理人员的职责

行政管理人员的职责 主管岗位职责 直属部门：行政部 直属上级：行政部经理 适用范围：各门店人事部主管 岗位职责： 1． 负责店内招募工作，对部门缺员进行推荐； 2． 负责执行及规划员工工作； 3． 员

行政管理人员的职责 主管岗位职责 直属部门：行政部 直属上级：行政部经理 适用范围：各门店人事部主管 岗位职责： 1．负责店内招募工作，对部门缺员进行推荐； 2．负责执行及规划员工工作； 3．员工的，并提出改进的建议； 4．负责档案的、记录、收集、存档和保管工作； 5．确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规； 6．落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放； 7．协助各部门人事及预算的控管； 8．负责监视检查店内各部门、员工执行标准的情况。 主要工作： 1．检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，催促员工遵守公 司标准和人事纪律； 2．收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向店内人 员提供人事标准咨询； 3．负责店内各项人事的传达，实施和检查； 4．负责店内员工的工作； 5．店内全体员工的、档案管理和薪资管理； 6．负责店内全体员工绩效考核的组织、实施和总结； 7．负责规划、执行员工的.培训工作； 8．与政府有关职能部门保持联系，保证商场良好的外部环境。