如何利用工具方法推动培训效果落地

如何利用工具方法推动培训I效果落地在企业培训管理过程中，出现了 "听课时激动，培训后感动，工作中不动”的问题，是因为两个方面的原因：一是没有弄清楚影响培训效果转化的8大因素；二是不懂得在培训后除了进行