5年内，新型职业管理人才将是最大瓶颈

5年内，新型职业管理人才将是最大瓶颈我们不缺市场，不缺产品，甚至不缺钱， 但我们缺人，特别是缺乏职业化的管理人 才。一个拥有数十年历史的传统企业，人才 的老化，已经没有办法带动队伍的持续成 长，留下了