企业管理人员培训效果评估

企业管理人员培训效果评估 近年来，我国企业越来越意识到管理人员培训的重要性，借鉴了很多国外企业的优秀培训方法，力图提高管理人员的管理知识技能。培训效果的评估是培训系统中必不可少的一个环节，是对整

19 第页共页 企业管理人员培训效果评估 近年来，我国企业越来越意识到管理人员培训的重要性，借鉴了 很多国外企业的优秀培训方法，力图提高管理人员的管理知识技能。 培训效果的评估是培训系统中必不可少的一个环节，是对整个培训项 目的总结。企业管理人员的培训效果评估可以让企业从实际的数据和 效果上看到管理人员的培训价值，界定管理人员培训对企业的贡献， 让管理人员看到培训对其自身发展的影响。 随着经济的发展，人才的竞争成为企业之间的竞争关键。通过科 学有效的培训可以提高员工的整体素质，加强企业的核心竞争力。企 业管理人员的综合素质，决定着一个企业的成败，因此要重视管理者 的培训，才能加快企业的发展。培训效果的评估是培训系统中必不可 少的一个环节，是对整个培训项目的总结。 一、对企业管理人员培训的意义和特点 第一，开展对企业管理人员培训研究的意义。 在我国，对管理人员的培训效果评估的研究发展滞后，企业对管 理人员进行培训后没有对培训效果进行评估，大大降低了培训效果，