KTV员工管理制度范文

KTV员工管理制度范文1. 用人原则（1）公平公正原则：KTV员工的招聘、晋升、奖惩等管理决策要基于公平公正原则，不得偏袒个人或团体利益。（2）能力原则：招聘和晋升员工时，优先考虑其岗位要求的专业知识