人力资源管理师基础知识教材第五章：人力资源开发与管理

第五章人力资源__与管理第一节人力资源的基本理论一、人的管理哲学——人性假设(一)人性内容及特征1．人性内容人性，即人的本性，是人通过自己的社会性的生命活动，形成或获得的全部属性的综合，亦即现实生活中