2024年吉林省四平市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试含答案【黄金题型】

2024年吉林省四平市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试含答案【黄金题型】第I部分 单选题（50题）1.（ ）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。A: 观念考评B: 技能考评C: 自我考评D:

专业精品吉林省四平市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库， 格式可自由下载编辑，附完整答案！ word 2024年吉林省四平市企业人力资源管理师之 四级人力资源管理师考试含答案【黄金题 型】 第I部分单选题（50题） 1.（）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。 A:观念考评 B:技能考评 C:自我考评 D:业绩考评 答案：D 2.20世纪50年代末，()提出了第一个综合的权变模型。 A:赫塞 B:费德勒 C:明茨伯格 D:布兰查德 答案：B 3.(2018年11月)由人力资源管理行为失误或不当所造成的间接成本一 般不会即时发生，如一旦实际发生，往往就会持续一段时间并具有较 长远的影响。具体表现不包括（）。 A:交流方面 B:工作关系 C:工作态度 D:工作能力