应届生求职失败的简历五大问题

应届生求职失败的简历五大问题　　你想成为什么样的人，就把自己塑造成什么样的人，不要奢望招聘者当伯乐。　　二、重点不突出　　对于应届生而言，阅历少、经验不足，但至少教育背景会是一个亮点。在面试中发现

应届生求职失败的简历五大问题 你想成为什么样的人，就把自己塑造成什么样的人，不 要奢望招聘者当伯乐。 二、重点不突出 对于应届生而言，阅历少、经验不足，但至少教育背景 会是一个亮点。在面试中发现，有的应聘者只言片语带过自 己的教育背景，甚至将本科教育经历和硕士教育经历写在一 行，很难发现是研究生。其实，企业对于应届生的考察，并 不是特别重视社会经验，关键在考察应届生的学习能力、适 应能力、沟通能力和严谨程度。 三、面试重视程度不够 迟到是一种普遍现象。作为受过高等教育的群体，迟到 应该事先电话告知。对时间尚且不重视的人，能指望他重视 绩效、重视业绩吗? 书写混乱。一些应聘者在填表时，写的字实在令人不敢 恭维。如果书法不好，可以把行距稍微大一些，至少不会把 上下两行字插在一起、无法解读吧。