2022年度山东省潍坊市潍城区政府雇员招考聘用考试题库

2022年度山东省潍坊市潍城区政府雇员招考聘用考试题库一单选题(共60题)1、事业单位人事制度改革的基本思路是((【已修正本题】A.脱钩、分类、放权、搞活B.集中、分类、放权、搞活C.定编、定责

年度山东省潍坊市潍城区政府雇员招考聘用考试题库 2022 (60) 一单选题共题 1(( 、事业单位人事制度改革的基本思路是【已修正本题】 A. 脱钩、分类、放权、搞活 B. 集中、分类、放权、搞活 C. 定编、定责、分类、搞活 D. 公开、公正、分类、搞活参考 :A 答案 :“”“” 本题解释脱钩、分类、放权、搞活是事业单位人事制度改革的四条基本思路。脱钩 :: 就是实行政事分开改变用管理党政机关工作人员的办法管理事业单位人员的做法逐步取 “”: 消事业单位的行政级别。分类就是根据社会职能、经费不同的岗位工作性质的不同建 :“” 立符合不同类型事业单位特点和不同岗位特点的人事制度实行分类管理。放权就是在 :: 合理划分政府和事业单位职责权限的基础上进一步扩大事业单位的人事管理自主权建立 “”: 健全事业单位用人上的自我约束机制。搞活就是贯彻公开、平等、竞争、择优的原则 ::: 引入竞争激励机制通过建立和推行聘用制度搞活工资分配制度建立充满生机活力的用人 机制。 2_____ 、下列属于侵犯肖像权的是。 A. 寻人启事刊登某人照片 B. 通缉令上使用某人照片 C.: 未经黄某同意在照相馆使用黄某图片 D. 在庭审中使用犯罪嫌疑人照片参考