员工软实力自我提升与塑造读后感

《员工软实力自我提升与塑造》读后感 《软实力》内容简介：世界很大。职场很小。面对日趋激烈的竞争，在职场脱颖而出的关键就是个人软实力。每个人都希望自己能拥有实力，能在激烈的职场竞争中胜出

《员工软实力自我提升与塑造》读后感 《软实力》内容简介：世界很大。职场很小。面对日趋激烈的竞争，在职场脱颖而出的 关键就是个人软实力。每个人都希望自己能拥有实力，能在激烈的职场竞争中胜出。无论你 是刚进入职场的菜鸟还是骨灰级的职场老手，只要你希望自己在职场中出人头地，必须要有 “” 对实力的重新认识，才能有与众不同的表现；才能飞得更高、走得更远。这是一本职场 ·! 人相见限晚的必读书完全真实的职场生存经验。绝对靠谱的职场实用秘诀。 软实力的读后感，来自的网友：一个人的综合实力主要由硬实力和软实力两部分 淘宝网 组成。硬实力主要是指从事具体工作中所必备的专业技能。这种技能大都可以在大学或专业 培训机构里获得，是一个人能够成为合格员工的最基础的东西。而软实力则指通过责任感、 主动性、人际关系、团队协作、创新思维等要素表现出来的发现问题和解决问题的综合思维 能力。职场竞争激烈，如何才能在公司脱颖而出？首先要搞好与同事、上司、客户等方面的 关系，构建起和谐的良好的人脉关系，而绝非我行我素，以自我为中心。或者处处树敌，终 成孤家寡人。其次要有文化，有品德，有思想，有才艺。这样大家才会被你的内涵所吸引， 甚至于愿意追随你。再次注重形象。穿衣打扮要职业化，言谈举止应彬彬有礼，不辱礼仪之 邦的名声。另外还要学会沟通，主动讲话，当众发言，化抱怨为建议，变奚落为赞美。有了 “” 软实力再结合自己的专业知识，定能成为栋梁之才。如今职场中的员工都自命不凡，他 们眼高手低，言行脱节，说起来头头是道，做起来捉襟见肘，甚至吃不得半点苦，耐不得半 …… 点劳，责任感缺失，对工作漫不经心，不懂得待人接物的基本礼仪别说这样的员工难以 得到企业的青睐，即使是拥有一定的工作岗位，也会自己封杀了自己的发展空间。 软实力的读后感，来自的网友：如今的时代，单打独斗无法给自己带来成功，任 卓越网 何成功都不会是孤立产生的。即使聪明绝顶的人，也离不开他人的支持。一个人的力量有多 大，不在于他能举起多重的石头，而在于他能够获得多少人的帮助。没有人可以独自成功， 要想有所成就，就必须懂得如何与他人合作，取他人之长补自己之短。借助团队的智慧，让 众人的力量成就你非凡的辉煌！因此，不管你做什么事，都会以某种方式与别人发生着关联。 协作产生的合力不可估量。协作播下友谊的种子，收获丰收的果实。成功学大师卡耐基在研 85 究了许多人的成功案例之后，得出了一个结论：一个人的成功，％以上要归功于好人脉， 15 而他个人的专业知识与技能仅仅占了不到％。好人脉是一座挖不尽的金矿，是一笔无形 的巨大财富。社会是一张无形的大网，每一个人都是其中的一个结。营造和维系好人脉，是 一门学问，是一种艺术，营造好人脉需要主动地去关心别人、容纳别人、宽恕别人；营造好 人脉需要宽广的胸襟、达观的态度，需要具有拥抱敌人的气魄。马上行动起来，与周围的人 们建立并保持一种和谐的友好关系，你就会立刻拥有好人脉，成功与辉煌就会离你很近！