年薪测试分析题

年薪制员工：严重过失，扣年终风险金的4%；过失，扣年终风险金的2%。非年薪制员工：严重过失，扣当月薪资的8%；过失，扣当月薪资的4%。请绘制出因果图和判定表，并给出相应的测试用例。原因：C1. 年薪制