员工关系管理办法

A有限公司员工关系管理方法目的为进一步完善公司员工关系管理工作，创立和谐的劳资合作关系，特制定本方法。适用范围本方法适用于公司所有在职员工，包括试用期员工、临时工。人员职责人事部人事专员为专职管理人员