部门经理考核办法

部门经理考核办法考核办法考核范围：产品开发中心所有部门的部门经理（含副经理）。考核方式：采用计分法，基础分100分每月一评，每月评分=100-扣分部门经理由主管总经理进行评定部门副经理先由部门经理初评