某工贸销售公司常务副总经理岗位说明书

第四章 绩效管理公司推动建立高效、公平、赏罚分明的绩效文化，重视提升职员的绩效，并给予公正的评价和公平的回报——一、绩效管理的原则1)        个人的绩效目标应与组织目标保持一致a)