国有企业人力资源管理与改革的研究毕业论文

国有企业人力资源管理与改革的研究摘 要文章提出在应对快速发展的新经济体制下，国力的竞争关键是人才的竞争，而企业的重点也在于人才的竞争。人力资源是生产活动中最活跃的因素，也是一切资源中最重要的资源，由