2024年人事主管年度工作计划

2024年人事主管年度工作计划一、驱动组织战略与目标的人力资源规划1. 分析和预测组织未来的人力资源需求，制定合理的人力资源规划2. 与部门负责人合作，确保人员配置与业务需求相匹配3. 建立和维护组织