跳槽离职的“136”法则总结与分析

跳槽离职的“136”法那么总结与分析 　　导语：136法那么是网络上流行的关于离职规律的总结，即入职1个月、3个月、6个月、1年、3年和6年各个入职阶段的员工离职原因的总结与分析。 　　员工入职时，作