团队冲突处理方式对团队工作绩效作用的实证研究的开题报告

团队冲突处理方式对团队工作绩效作用的实证研究的开题报告一、选题背景及意义在团队中，由于成员个性、背景、目标和价值观之间的差异，会经常出现冲突。如果团队冲突得不到有效解决，会导致团队绩效下降、团队关系破