国企经营者年薪制问题分析及有效构建

国企经营者年薪制问题分析及有效构建 摘要：年薪制是以公司年度经营绩效为依据来确定经营者年度薪酬的一种分配制度，它所遵循的是市场化分配的效率原则。文章通过对W集团子企业经营者年薪制案例的介绍，分析