公司师带徒实施办法

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县电业局师带徒实施办法 （试行） 第一章总则 第一条 为全面贯彻人才强企新战略，提高新员工职业素质， 帮助新员工适应工作环境，实现员工职业生涯目标，加快企 业人才培养步伐，促进企业可持续性发展提供人才支持和技 术保障，特制定本办法。 第二条 师傅带徒是指具有良好职业道德、优良岗位技能的 人员通过签订师徒协议，一对一或一对多地帮助、指导新进 员工和技术能力水平较低的青年职工，提高他们的职业道 德、理论水平和实际操作能力。 第三条 开展师带徒的对象是新招聘大中专毕业生和因工作 需要招入新员工。学徒的期限要根据工种或岗位的实际需要 确定，一般为１至３年。特殊专业可由公司人力资源部确 定期限。 第二章师徒条件、产生办法及拜师形式