公司劳动合同管理制度及流程图

公司劳动合同管理制度及流程图公司劳动合同管理制度及流程图一政策1《中华人民共和国劳动法》2地方*主管部门法规及企业现行规章制度3合同期限：经理级以上人员签署3～5年期限合同；其他人员可根据情况签署1～

公司劳动合同管理制度及流程图 公司劳动合同管理制度及流程图 一政策 1《中华人民共和国劳动法》 2地方*主管部门法规及企业现行规章制度 3合同期限：经理级以上人员签署3～5年期限合同；其他人员可 根据情况签署1～3年期 限合同，无特殊情况的合同期前3～6六个月为试用期二程序1合 同签订A 公司在聘用员工时，应要求被聘用者出示终止、解除劳动合同证 明或与任何用人单位不存在劳动关系的其它凭证，经证实确与其他用 人单位没有劳动关系后，方可订立劳动合同，或另行签订“试工协 议”B 员工进入公司报到之日接受岗前培训，了解和认可公司的劳动合 同条款及岗位职务说明书确定的职责，确定合同期限，甲乙双方可签 定劳动合同C 公司出资培训、招收的人员，已经按有关规定与公司签订了专项 协议书，在与公司订立劳动合同时，合同期不得短于服务合同或协议 尚未履行的期限D 在合同履行过程中，公司对出资培训的员工应按规定计算培训服 务期；若培训服务期超过劳动合同期限，应延长劳动合同期限至培训 服务期满 2合同变更 由于签定合同时所依据的客观情况发生重大变化或机构调整等原 因，致使原合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更原合同的相 关条款3合同续签