精选职工教育培训计划

职工教育培训计划 职工教育培训计划 为了进一步优化职工队伍结构，提高职工的业务技能和综合素质，培养和造 就一批德才兼备、会管理的高素质的“四有”职工队伍，根据矿职工培训和素质 教育的要求和《通风队年度人员职工考核制度》，并结合本队全年工作安排部署， 遵循学以致用、讲究实效的原则，结合本队实际，对全员进行全方位、高质量的 专业知识和技能培训综合素质教育培训，现制定年度职工培训计划如下：一、培 训对象：1、通风队全体职工。2、小井所有区队的班组长以上人员。3、小井生 产连队的部分职工。4、新进小井的职工。二、培训方式：1、分批分类，形式多 样的理论与实践培训。2、利用班前会短时间培训和案例分析。3、利用业余时间 组织集中培训。4、矿组织的带薪脱产培训或外出学习。5、组织岗位练兵和技术 比武及考试。6、师傅带徒弟。三、培训内容：1、认真学习贯彻上级下达的规章 制度，文件和事故通报。2、了解《矿山法》和《煤矿安全规程》。3、“一通三 防”知识和通风设施的作用。4、学习本岗位的工作标准、管理标准、技术标准。 5、学习本专业、岗位技能知识和。6、职工的道德教育和综合素质的提高。四、 培训目的：1、了解《煤矿安全规程》及其配套的法规制度。2、掌握本专业、岗 位的各类标准，了解其他相关工作和技术标准，做到“应知，应会”的标准。3、 提高生产班组长的业务与管理水平和处理事故的应变能力。4、提高小井职工的 整体素质。五、培训地点：通风队学习室，其它区队学习室，矿教育楼。六、培 训时间：1、本队短时间培训为每天三班班前会，每月底进行一次考试。2、本队 集中培训为本队工作不繁忙时。3、其他区队为每周六的早八点班前会和四点半 班前会。4、脱产培训结合矿或小井的职工培训时间。七、培训费用：教材和教 课人员待遇向小井办公室申请。八、培训要求：1、教课人员备好课，做好授课 记录。2、听课人员要专心认真，做好笔记，不得迟到早退无故旷课。九、考核 办法：1、本队进行班前会对所教过的知识进行提问，回答错误者，每人每次扣 3分。2、月底考试个工种第一名奖励100分，不及格者扣100分，考试无故不来 学无止境