销售人员薪酬管理方案、工资提成表（范本）-实用文件整理（2022年参考新模板）

销售人员薪酬管理方案、工资提成表（范本）■实用文件整理（2022年参考新模板）一、薪酬体系设计目标.符合公司整体经营战略需要.保证公司的薪酬水平对外具有竞争性.保证公司的薪酬体系对内具有公平性二、人