人力资源劳动关系管理的工作职责

人力资源劳动关系管理的工作职责1. 制定和执行公司的劳动关系管理策略和政策，确保合法合规2. 组织和协调劳资关系沟通和谈判，促进和维护积极的劳动关系3. 处理劳资纠纷和问题，包括解决个体和集体劳动纠纷