人力资源的员工和劳动关系

- 劳动关系管理的原则： - 合法：劳动关系管理要符合劳动法的要求，这是劳动关系管理的基础。合理：劳动关系管理要符合企业发展和个人发展的规律，要有一个科学、合理的劳动关系管理。合