人力资源管理工作计划范文

人力资源管理工作计划范文　　一、绩效管理　　“没有考核，就等于没有管理!”贯彻公司战略发展意图，2024年作为公司的“绩效考核年”，绩效管理将成为最重要的人力资源管理工作。 1. 辅助形成所有部门及岗