精选招聘与配置

第二章 招聘与配置一． 员工素质测评的基本原理1. 个体差异原理。2. 工作差异原理。包括：工作内容的差异和工作权责的差异3. 人岗匹配原理。包括：工作要求与员工素质相匹配；工作报酬与员工贡献相匹配；