人力资源部长的岗位职责（四篇）

人力资源部长的岗位职责通常包括以下方面：1. 制定和执行人力资源战略：负责制定和实施公司的人力资源战略，并确保该战略与公司整体战略相一致。2. 人才招聘与选拔：负责制定和执行公司的人才招聘和选拔策略，