公司员工考勤管理制度5篇

公司员工考勤管理制度5篇公司员工考勤管理制度1 第一条 为了避免公司员工发生早退、迟到、旷工等违纪行为，以使其认真工作，特制定本考勤管理制度。 第二条 本制度适用于公司总部，各下属全

公司员工考勤管理制度5篇 公司员工考勤管理制度1 第一条为了避免公司员工发生早退、迟到、旷工等违纪行为，以使其认真 工作，特制定本考勤管理制度。 第二条本制度适用于公司总部，各下属全资、控股企业可参照执行，也可 另行规定。 第三条员工正常工作时间为上午9时至12时，下午1时至5时30 分，每周六、日不上班，因季节变化需调整工作时间时，由总经理办公室另行 通知。 第四条上班时间开始后10分钟至30分钟内到班者，按迟到论处，超过 30分钟以上者，按旷工半日论处。提前30分钟以内下班者按早退论处，超过 30分钟者按旷工半天论处。 第五条公司员工一律实行上下班打卡登记方式。 第六条凡本公司员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人 代理打卡，违犯此条规定者，委托人和被代理人均给予记过处分。 第七条公司每天安排专人监督员工上下班打卡，并负责将员工出勤情况报 告值班领导，由值班领导报至劳资部，劳资部据此填报员工考核表及核发全勤 奖。 第八条员工办理外出业务时，必须先办理打卡手续。特殊情况需经主管签 卡批准，违者按迟到或旷工处理。 第九条员工外出工作前须向本部门负责人（或其授权人）申明外出原因 及返回公司时间，否则按外出办私事处理。 第十条上班时间外出办私事者，如经发现，即扣除当月全勤奖，并给予警 告一次的处分。 第十一条员工一个月内迟到、早退累计达三次者扣发全勤奖1/2，达五次 者扣发全部全勤奖，并给予一次警告处分。 第十二条员工无故旷工半日者，扣发当月全勤奖，并给予警告一次的处 分；当月累计三天旷工者，扣除当月工资，并给予记过一次的处分；无故旷工 达一个星期以上者，给予除名处理。