行政综合岗年终工作总结

2022年行政综合岗年终工作总结 2022年行政综合岗年终工作总结篇1　　20__年即将过去，新的一年即将到来，20__年是继往开来的一年，从老绿康到禾绿康健，公司的面貌焕然一新，使公司有了巨大的发展

2022年行政综合岗年终工作总结 2022年行政综合岗年终工作总结篇1 20__年即将过去，新的一年即将到来，20__年是继往开来的一年，从老绿康 到禾绿康健，公司的面貌焕然一新，使公司有了巨大的发展空间。行政管理部作 为新公司的职能部门之一，成立的时间不长，只有短短的6个月，但在这6个月 的工作中，行政管理部根据自身岗位职责和公司领导的工作指示和要求，积极有 效地开展了自身工作，现将本年度工作总结如下： 一、人事管理： 1、公司人员组织结构 禾绿康健现有员工126人（包括立华6人），其中男员工92人， 女员工34人。总经理室4人，财务部3人，综合管理部12人（外包人 员6），行政管理部9人，质量管理部10人（6个实习生），生产管理 部67人（包括技术员9个），安环工程部20人，立华人员6个。 2、人员招聘 行政管理部根据各部门人员的实际需要和要求招聘员工，通过电视 广告宣传、派发招聘简章、网上招聘、定点招聘等各种方式挖掘人才， 解决了招工难、用工难的一大难题，在部门成立的6个月中，共计引进 专业人才10多人，（其中本科学历5人，大专学历8人）；在生产技 术工人的引进中，共招聘普通员工429人次，基本满足了公司各管理部 门和生产部门的用人需求。