2024年人力需求分析岗位职责

2024年人力需求分析岗位职责主要分为以下几个方面：一、人力需求规划1.根据企业发展战略，制定有效的人力需求规划，分析企业目标和岗位需求；2.根据市场调研、竞争对手分析等信息，预测未来一段时间内的人力