员工的任用管理制度

员工的任用管理制度第一章总那么1．目的：通过标准人事程序，使组织的人力资源效用最大化。2．范围：公司所属各部门、厂部、工程公司员工的转正劳动关系建立离职调动晋升、降职停薪留职离职复职交接手续等。3．权