服装店员工制度范文

服装店员工制度范文篇一：最全面服装店员工管理制度服装店员工管理制度一、店内任何员工应无条件服从上级的管理.二、店内任何员工,不得以任何理由与顾客发生争执。 表现：1、与顾客争吵，辱骂顾客。2、与顾客打

服装店员工制度范文 篇一：最全面服装店员工管理制度 服装店员工管理制度 . 一、店内任何员工应无条件服从上级的管理 , 二、店内任何员工不得以任何理由与顾客发生争执。表现： 1 、与顾客争吵，辱骂顾客。 2 、与顾客打架、斗殴。处罚：第一次：罚款五十元。第二次： 开除 , 三、员工应严格按照规定于上下班时间上下班任何人不得以任何 借口迟到、早退、旷工（无故或未获批准不正常上班）。迟到、早退 五分钟以内扣二元。迟到、早退三十分钟内扣十元，超过三十分钟扣 ,2 除当天工资严重者予以开除。旷工罚款五十元，超过次予以开除。 , 四、员工上班前应将工装工牌穿戴整齐，并随时保持工装整洁。 () 违者罚一元 ,,( 五、上班时可浅淡化妆不可浓装艳抹不得披头散发。违者罚两 ) 元 , 六、上班时保持精神饱满不允许无精打采。不得无故串岗，不得 () 聊天和看报刊杂志，不得吃零食违者罚两元，工作时 () 间不得擅自离岗违者罚五元，有顾客时在卖场聊天者罚五元。 () 七、上班期间不得接打私人电话，不得会客。违者罚两元