2021年税收团队管理办法

税收团队管理办法 对税源实行以行业为主的税收风险差别和以户为主的基础信息标准化管理是改变不适应经济形势发展要求、提高税收服务科学发展效能的具体表现。今年以来，××市国税局针对存在问题，创新税收管-理-

税收团队管理办法 对税源实行以行业为主的税收风险差别和以户为主的基础信息标准 化管理是改变不适应经济形势发展要求、提高税收服务科学发展效 能的具体表现。今年以来，××市国税局针对存在问题，创新税收 管-理-员,积极探索实践“双层架构、团队管理”的税源管理方式, 促进了税源管理和纳税服务质量的进一步提高。 一、当前税收管-理-员制度下存在的主要问题 税收管-理-员制度自推行以来发挥了重要而又积极的作用，但在具 体操作实践中也逐渐产生了一些问题,主要表现在以下三个方面: （一）事多人少任务重的矛盾日益突出。以××国税局为例，在现 行税收管-理-员制度下，共有税收管-理-员46人，担负着全市 9941户企业和个体户的征管工作，人均管理216户左右，同时，这 46人还要忙于纳税评估、查找税收风险点、税源预测以及事务性工 作。这种模式使得大多数税收管-理-员疲于应付日常工作，无暇集 中力量开展税源风险管理，从一定程度上制约了税源精细化管理的 实现。 （二）衔接机制不够完善。一方